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Processos seletivos realizados nas empresas pelo próprio RH, normalmente necessitam intercalar suas etapas com as atividades rotineiras exigidas pelo departamento, tornando o processo moroso e dificultoso na prática, onerando horas de trabalho, ficando muito mais caro.

Empresas realizam processos seletivos sem considerar os benefícios de uma agencia de recrutamento que tem o objetivo de conectar empregadores e profissionais. Diante disso, enfrentam vários desafios para encontrar colaboradores dentro do perfil que atendam as suas necessidades, muitas vezes pulando etapas para fazer as contratações rapidamente, o que não é uma boa escolha.

Ao optar pelo processo seletivo interno, dentre as limitações de anuncio de vaga nas plataforma e banco de dados para coletar currículos de forma gratuitos, analisa-los um a um, além de demandar tempo, essa conta não fecha.

Entenda a importância de se ter um especialista cuidando dos processos. A agilidade e expertise nas contratações fazem toda diferença.

Especialista como a TOP WORK RH, trás de forma mais econômica, rápida sem perder a sua eficiência, alternativas para ajudar na tomada de decisões nas contratações de forma econômica, ágil e assertiva.

Estrutura composta pelas maiores bases de dados da América Latina, com mais de 13.000.000 currículos atualizados, garante agilidade e o compromisso de encontrar perfis de forma dinâmica, além de redes sociais comprometidas que colaboram para conectar profissionais qualificados para as vagas.

Metodologias e processos completos em cada etapa, que são importantes para definir e garantir o perfil do profissional certo, além de sempre atualizar todos os processos e equipe interna, tornando o recrutamento cada vez mais eficaz.

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