SOBRE CURRíCULOS

Tópicos importantes:

- Nome: Apresente-o em destaque no inicio do currículo.

- Contatos: Mantenha sempre atualizados o endereço, telefones e e-mail; se não quiser informar o endereço completo, você pode informar somente o bairro, município e estado.

- Área ou Cargos de interesse: Também deverão aparecer em destaque.

- Síntese: Em poucas linhas (4 ou 5) apresente um pequeno resumo de sua experiência profissional (opcional).

- Graduação: Para graduação técnica ou universitária, informe o curso, a instituição e o status (previsão de término ou se já foi concluído). Se tiver somente o ensino médio, apenas informe o nível de graduação e o status - Ex.: Ensino médio concluído (é desnecessário informar a instituição).

- Histórico profissional: Organize as três ou quatro empresas mais recentes em ordem cronológica decrescente (mais recente para as mais antigas). Informe o nome da empresa, mês/ano de entrada e saída, cargos ocupados e um resumo das principais atividades.

- Informática: Especifique o grau de conhecimento na operação das ferramentas do Office, programas específicos e sistemas integrados.

- Idiomas: Informe os idiomas, o grau de proficiência e se os estudos estão em andamento.

- Cursos /Treinamentos: Informe os mais recentes e principais cursos direcionados à sua carreira.

- Trabalho social/voluntário: Se você participa efetivamente de algum trabalho voluntário informe, caso contrário, não registre ações isoladas.

- Informações complementares: Neste campo você pode incluir informações como disponibilidade de horário, viagens ou residência em outras regiões, facilidade de acesso aos meios de transporte ônibus, trem ou metrô, outras informações que julgar necessárias.

Currículo bem cuidado:

- Padrão: Não existe um padrão determinado a seguir, mas é através do currículo que apresentamos inicialmente nossas qualificações, estudos, domínios técnicos, manuais ou intelectuais.

Por este motivo precisa ser bem elaborado, conter informações verdadeiras e relevantes que despertem o interesse do avaliador. Não se esqueça que o objetivo é ser convidado para uma entrevista onde poderá expor pessoalmente suas vivências.

Oportunidades podem surgir quando menos esperamos, por isto, mesmo que esteja trabalhando mantenha seu currículo atualizado.

- Texto bem cuidado: A linguagem utilizada deve ser clara e objetiva, tenha cuidado com erros ortográficos, gramaticais ou de concordância. Faça uma revisão minuciosa, peça ajuda se preciso.

- Fonte: Selecione uma fonte de traços simples e de aspecto ‘”limpo” (Arial, Verdana, Century Gothic...) em tamanho legível (11 ou 12). Somente os tópicos importantes devem estar em negrito. Evite usar mais de uma fonte, itálicos ou o todo o texto em maiúsculo.

- Tamanho do currículo: Duas folhas são suficientes, se não couber, verifique se há informações desnecessárias que podem ser excluídas (empresas ou cursos muito antigos ou fora da área de atuação). Você também pode reduzir as margens ou o tamanho da fonte, desde que não comprometa a legibilidade.

- Fotografia: Não há necessidade de manter foto no currículo, somente se solicitado.

- Impressão: Se possível utilize uma impressora laser, o resultado gráfico é muito bom e não mancha na presença de água.

- Cor do papel: Prefira papel branco ou tons bem claros como bege, salmon, amarelo, azul...

- Carta de apresentação: Pode ser usada em algumas ocasiões (indicações, respostas à anúncios dirigidos ou quando souber o nome do gestor da vaga), mas é opcional.

O que evitar:

- Informações desnecessárias: A palavra “currículo” ou “curriculum vitae” no alto da página, filiação, naturalidade, numero de documentos ou citações religiosas.

- Adjetivos no endereço de e-mail: É inadequado usar adjetivos como bonitão, manhosa, lindinha no seu endereço de e-mail.

- Auto avaliação: Você pode registrar resultados positivos por ações junto à equipe, projetos inovadores, soluções..., mas evite autopromoção ou afirmações como, “eu consegui”, “eu fiz”... Não há necessidade de destacar suas competências comportamentais, pois serão devidamente avaliadas durante o processo seletivo.

- Mentiras: Em hipótese alguma invente datas, cargos ou atribuições nunca exercidas e não minta quanto ao grau de proficiência em idiomas.

- Referências profissionais: São informações a serem apuradas diretamente pela empresa contratante.

- Informações antigas: Empresas e cursos muito antigos ou fora dá área de atuação devem ser desconsiderados.

- Remuneração: Para discutir esta questão é importante estar bem informado sobre o universo da empresa, atribuições, grau de responsabilidade e expectativas sobre o seu trabalho. Você também pode registrar uma faixa de negociação entre R$ ... e R$ ...

Mostre-se flexível, pois existem outros pontos importantes a serem considerados numa negociação como pacote de benefícios e plano de carreira.

- Assinatura: É desnecessário assinar o currículo.

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